MESURES D'OCUPACIÓ VINCULADES A LA COVID-19

30/09/2020

 

Benvolguts/des socis/es,

 

Des de la Unió d’Empresaria d’Hostaleria i Turisme Costa Brava Centre us informem que avui 30 de setembre s’ha publicat al BOE el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de setiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

 

La Llei disposa que:

 

  • Els Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació per força major que estiguin vigents es prorrogaran automàticament fins el 31 de gener de 2021.
  • A partir de demà dijous 1 d’octubre de 2020 es podran sol·licitar dos tipus d’ERTOS nous:

 

  1. Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació per impediment de l’activitat:
    • Podran sol·licitar-lo aquelles empreses, de qualsevol sector, que hagin de suspendre la seva activitat com a conseqüència de restriccions i/o mesures sanitàries establertes per les autoritats espanyoles o estrangeres. Un exemple seria el cas de l’oci nocturn que s’ha vist obligat a tancar la seva activitat.
    • Els beneficis d’aquest ERTO són:
      • Per a empreses de menys de 50 treballadors a 29 de febrer de 2020: exoneració del 100% de l’aportació empresarial durant el tancament i fins el 31 de gener de 2021.
      • Per a empreses de més de 50 treballadors a 29 de febrer de 2020: exoneració del 90 % de l’aportació empresarial durant el tancament i fins el 31 de gener de 2021.

 

  1. Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació per limitació de l’activitat:
    • Podran sol·licitar-lo aquelles empreses de qualsevol sector, que vegin limitat el desenvolupament normal de la seva activitat com a conseqüència de restriccions i/o mesures sanitàries establertes per les autoritats espanyoles o estrangeres. Un exemple seria un establiment que ha vist reduïda la seva activitat, i que per tant ha de reduir el personal.
    • Els beneficis d’aquest ERTO són:
      • Per a empreses de menys de 50 treballadors a 29 de febrer de 2020 tindran les següents exoneracions:
        • Octubre: 100% de l’aportació empresarial
        • Novembre: 90% de l’aportació empresarial
        • Desembre: 85% de l’aportació empresarial
        • Gener 2021: 80% de l’aportació empresarial
      • Per a empreses de més de 50 treballadors a 29 de febrer de 2020 tindran les següents exoneracions:
        • Octubre: 90% de l’aportació empresarial
        • Novembre: 80% de l’aportació empresarial
        • Desembre: 75% de l’aportació empresarial
        • Gener 2021: 70% de l’aportació empresarial

 

Per als dos tipus d’ERTO és l’empresa (o gestoria) qui ha de comunicar els treballadors afectats per suspensió o reducció de jornada tant en el SEPE com a la Seguretat Social. L’exoneració s’aplica al TC del mes corresponent. Cada mes l’empresa haurà de presentar una declaració responsable especificant que compleix tots els requisits per beneficiar-se de l’exoneració corresponent.

 

Pel que fa a la protecció de l’acomiadament dels treballadors, l’empresa continuarà obligada a mantenir la contractació del treballador durant 6 mesos.

 

Es manté la prohibició de realitzar hores extraordinàries i externalitzacions de l’activitat durant l’aplicació dels ERTO.

 

Donada la complexitat de les interpretacions de la normativa, des de l’Associació estem estudiant diferents casuístiques per donar més detalls.

Adjuntem la disposició.

 

Restem a disposició per a qualsevol dubte i/o aclariment al respecte.

Informació addicional