Protocol per a la prevenció i abordatge de l'assetjament laboral

23/05/2022

Us informem de la obligatorietat d’elaborar un protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament laboral que es troba regulat a la Llei orgànica 2007 d’Igualtat entre homes i dones, art. 7 i art. 8.

 

Aquest protocol és obligatori per totes les empreses independentment del tamany i nombre de treballadors que tingui aquesta. L’objectiu d’aquest és sensibilitzar i prevenir la plantilla en matèria d’assetjament de qualsevol tipus (laboral, sexual, per identitat de gènere, per raó de sexe...).

 

S’obliga a les empreses perquè així disposen d’una eina de prevenció i de gestió de possible conductes d’assetjament, així també es pot oferir a la víctima suport i assistència, per tal que tots els treballadors siguin respectats entre ells.

 

El fet de no disposar d’aquest protocol, pot comportar sancions d’entre 40.986€ fins a 163.955€, ja que l’empresa es troba incomplint la normativa i es troba incapacitada d’actuació contra situacions d’assetjament.

 

Per tant, és important posar-se en contacte amb el seu servei de prevenció per tal de que aquests puguin elaborar el corresponent protocol segons cada empresa.